1、五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。

2、　　养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；　　2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的；　　3、失业保险是职工失业后，领取生活费的；　　4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的；　　5、工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的；　　6、住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。

3、五险一金中的一金是指住房公积金。

(资料图片仅供参考)

4、住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

5、五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;其中养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费，而工伤保险和生育保险则是由企业承担的，个人不需要缴纳。

6、二金指的是住房公积金，企业年金。

7、很高兴为大家解答五险一金是什么这个问题。

8、【五险一金构成公式】五险一金=“五险”+“一金”“五险”=养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险“一金”=住房公积金需要提醒的是：目前多地正在试行生育保险和医疗保险合并政策，换句话说，对部分城市职工而已，五险一金将变成“四险一金”。

9、另外，也有多地开始试行“六险二金”，所谓六险二金比五险一金多出的“一险”和“一金”分别指的是补充医疗保险和企业年金（又称职业年金）。

10、【五险一金缴费政策】养老保险：由用人单位和职工共同缴纳医疗保险：由用人单位和职工共同缴纳失业保险：由用人单位和职工共同缴纳生育保险：由用人单位缴纳，职工不缴纳工伤保险：由用人单位缴纳，职工不缴纳住房公积金：由用人单位和职工共同缴纳简单来说，五险一金中需要职工个人缴费的项目有：养老保险、医疗保险、失业保险和公积金，生育保险和工伤保险则由用人单位全权承担。

11、【五险一金缴费标准】五险一金月缴费金额=社保月缴费金额+公积金月缴费金额社保月缴费金额=社保缴费基数*社保缴费比例公积金月缴费金额=公积金缴存基数*公积金缴纳比例目前，各地对于社保基数、社保比例、公积金基数和公积金比例的规定是不一样的，建议大家可向当地的社保中心或公积金中心咨询。

12、以上海市为例，2018年职工社保缴费标准如下图：2018年职工住房公积金缴存标准如下图：【五险一金作用简介】养老保险：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

13、医疗保险：符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

14、失业保险：失业人员符合失业金领取条件的，从失业保险基金中领取失业保险金，其中，失业保险金的标准不得低于城市居民最低生活保障标准，领取失业保险金的期限最长不超过二十四个月。

15、工伤保险：职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

16、生育保险：用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

17、其中，职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，所需资金从生育保险基金中支付。

18、住房公积金：公积金存在那里有利息，符合提取条件亦可办理公积金提取业务，当然，公积金缴存的大好处还是在于买房享受利率优惠。

19、当前公积金贷款利率：5年以下(含5年)2.75%；5年以上3.25%。

20、当前商业贷款利率：1年(含)以内4.35%；1-5年(含5年)4.75%；5年以上4.90%。

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